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Ich arbeite bereits 25 Jahre teilweise in unterschiedlichen Kontexten als Personalentwicklerin, Trainerin, Coach, Beraterin, Vortragende.
Die Reise begann mit folgenden Themen:
Resilienzstärkung – Einen konstruktiven Umgang mit den Herausforderungen des Lebens entwickeln. Resiliente Denkmuster und Handlungen aufbauen.
Flourishing – Aufblühen statt ausbrennen: Prinzipien und Interventionen der Positiven Psychologie für den Arbeitsalltag.
Angewandte Improvisation im Alltag: Durch Mindset-Arbeit und Übungen aus dem Impro-Theater hin zu mehr Kreativität und Flexibilität. Die Basis, um auch mit Unerwartetem gut umgehen zu können
Humorkompetenz: mit heiterer Gelassenheit den Herausforderungen begegnen 😊
Positive Leadership: Als Führungskraft ein Umfeld des Wohlbefindens, der Wertschätzung, des Wachstums und der Zufriedenheit fördern und gewährleisten: PERMA Lead
P: positive Emotionen ermöglichen
E: individuelles Engagement fördern
R: schafft tragfähige Beziehungen (Relationship)
M: vermittelt Sinn in der Arbeit (meaning)
A: Macht Erreichtes sichtbar
Analyseinstrumente:
PERMA-Lead Profiler
PERMA-Lead 360° Grad Feedback
Organisationskulturanalyse mit PERMA-Lead
