Barbara Freigang-Azadeh
Buddy
Ich arbeite bereits 25 Jahre teilweise in unterschiedlichen Kontexten als Personalentwicklerin, Trainerin, Coach, Beraterin, Vortragende.
Die Reise begann mit folgenden Themen:
- Kommunikation, Kundenorientiertes Verhalten, Konfliktmanagement über Selbstmotivation, Führungskräfteentwicklung, Stressbewältigung, Burnout Prävention, Humorkompetenz, Energiemanagement. Teamentwicklungen hin zu meinen
- aktuellen der letzten Jahre:
Life-Balance, Gesunde Führung, Teamentwicklung, Resilienz, Positive Psychologie, Angewandte Improvisation … und jetzt auch im Online- bzw. Blended Learning Format - Ich konzentriere mich schwerpunktmäßig auf Mindsetarbeit, was aber auch die Einbeziehung des Körpers – Embodiment – beinhaltet. Körper – Geist und Seele … die Komponenten, die es ausmachen, dass Mitarbeiter*innen ihre Arbeit erfüllend, sinngebend, motivierend erleben können.
Resilienzstärkung – Einen konstruktiven Umgang mit den Herausforderungen des Lebens entwickeln. Resiliente Denkmuster und Handlungen aufbauen.
Flourishing – Aufblühen statt ausbrennen: Prinzipien und Interventionen der Positiven Psychologie für den Arbeitsalltag.
Angewandte Improvisation im Alltag: Durch Mindset-Arbeit und Übungen aus dem Impro-Theater hin zu mehr Kreativität und Flexibilität. Die Basis, um auch mit Unerwartetem gut umgehen zu können
Humorkompetenz: mit heiterer Gelassenheit den Herausforderungen begegnen 😊
Positive Leadership: Als Führungskraft ein Umfeld des Wohlbefindens, der Wertschätzung, des Wachstums und der Zufriedenheit fördern und gewährleisten: PERMA Lead
P: positive Emotionen ermöglichen
E: individuelles Engagement fördern
R: schafft tragfähige Beziehungen (Relationship)
M: vermittelt Sinn in der Arbeit (meaning)
A: Macht Erreichtes sichtbar
Analyseinstrumente:
PERMA-Lead Profiler
PERMA-Lead 360° Grad Feedback
Organisationskulturanalyse mit PERMA-Lead
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